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Qual é o perfil de colaborador que a sua empresa precisa?

Qual é a área do seu negócio que precisa de um profissional qualificado?

Selecionar um bom profissional está cada vez mais difícil e essa é uma escolha que deve levar em consideração diversos fatores. Por isso, conte com o trabalho da Darack para auxiliá-lo na hora do recrutamento e seleção da sua empresa.

O processo realizado pela Darack obedece a critérios rigorosos, que visam a qualidade e a agilidade no atendimento para diferentes áreas de sua empresa.

O PERFIL ADEQUADO PARA CADA CARGO

A Darack conta com uma equipe completa de administradores e psicólogos capacitados para identificar nos candidatos os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para assumir o cargo que a sua empresa oferece no momento, sendo responsável por todas as etapas dos processos administrativos e operacionais iniciando na seleção e finalizando com o pagamento dos colaboradores contratados. Dinâmicas de grupo, Entrevistas Psicológicas Coletivas e Individuais, possibilitando o mapeamento e comparação de competências exigidas pela organização.

DIFERENTES TÉCNICAS, UM SÓ OBJETIVO

A Darack parte do conhecimento científico para executar as suas seleções e desenvolve atividades técnicas como: dinâmicas de grupo, entrevistas psicológicas coletivas e individuais, possibilitando o mapeamento e a comparação de competências exigidas pela organização sempre buscando o perfil mais adequado para a vaga em questão.

  • Vagas executivas
  • Vagas gerenciais
  • Headhunting

  • Teste Psicológico
  • Análise de comportamento
  • Triagem focada

SELEÇÃO COMPLETA E ESPECIALIZADA

SELEÇÃO COMPLETA E ESPECIALIZADA

A Darack seleciona talentos para cargos executivos, gerenciais, técnicos, comerciais e administrativos em todos os campos de atuaçõa que sua empresa necessita.

SIGILO TOTAL NA SELEÇÃO

SIGILO TOTAL NA SELEÇÃO

A Darack oferece sigilo total e compromisso na identificação dos candidatos certos para a sua vaga, garantindo a satisfação de nossos clientes e o cumprimento dos seus objetivos.